מה אני עושה?
קורס ניהול קריירה
Start Me Up
ביחד עם עמית לוי אילן, מטפלת בפסיכודרמה, בניתי קורס דיגיטאלי מעמיק ומקיף שיעזור לדייק ולמנף את הקריירה. נתחיל בלהבין מה היה עד היום, מה חשוב לך, מה מניע אותך ומה היעד האמיתי והמשמעותי בחייך.
עם הבהירות הזאת נבנה תכנית פעולה - פרקטית, ממוקדת וקלה ליישום, כזאת שתכניס את האנרגיה והמוטיבציה שכל כך חשובות לעשייה.
כל זה בזמן ובמקום שנוח לך.
סדנאות ראיונות
ראיונות הם הכלי המרכזי לבחירת העובדים.ות לארגון. האופן שבו מעבירים אותם קובע לא רק את ההתאמה של העובדים.ות לארגון אלא גם את החוויה איתה הם ישארו.
טעויות גיוס עולות לארגון סכומי עתק והתנהלות לא מקצועית וללא הבנה של הצד השני עלולה לפגוע בחווית המועמד.ת ובשם הטוב של הארגון.
את שנות הניסיון הרבות שלי בגיוס, אבחון והדרכה תרגמתי לסדרה של סדנאות גיוס וראיונות לצוותי HR, מנהלים.ות מגייסים.ות ומראיינים.ות בארגון.
כשהייתי בת שנתיים נלקחתי למפגש מאולץ, מאלה שנכפים על ילדים שהאמהות שלהם חברות. זמן קצר לתוך המפגש הגיע הפרטנר האומלל שהתברר כמרוצה עוד פחות ממני, הוא היה כבן 5 והגיע לאמא שלו עם בקשה אחת פשוטה: "בבקשה תגידי לילדה שתפסיק לדבר".
אז כמות המילים לשעה לא השתפרה משמעותית מאז אבל כמה דברים כן. למדתי לקחת את היכולת שלי לדבר ולהפוך אותה לכלי, כזה שעושה סדר לאנשים. הרבה לפני שאני מדברת אני מקשיבה ומאז ומעולם יודעת לשמוע את מה שנאמר בין השורות. החיים המקצועיים והתפקידים השונים שלי עזרו לי לחדד ולמקצע את היכולת הזאת ולהשתמש בה כדי לנתח את מה שנאמר לי ולעזור למי שעומד מולי לחבר את הנקודות.
הרגעים האהובים עלי הם אלה בהם אני רואה אסימונים נופלים והמטרה שלי תמיד היא לעזור לתמלל צורך ולבנות בעזרתו נתיב.
אני אוהבת אנשים אבל גם פרקטיקה ושורות תחתונות ולכן את התשוקה שלי מצאתי בעולם משאבי האנוש והייעוץ שמחייב את יכולת הניתוח והחיבור לאנשים אבל גם דורש תכלס, פואנטה ופרקטיקה. בעבודה שלי בליווי קריירה אני לא מאמינה בשקיעה להגיגים אינסופיים. אחרי תחקיר משותף קצר מתחילים לבנות אסטרטגיה ממוקדת עם יעדים ברורים וניתנים לביצוע.
מה אני עושה בפועל?
אני מעבירה סדנאות פיתוח מנהלים בארגונים שמבינים שהצוות הניהולי הוא המפתח להצלחה ארגונית בכל מובן. ככל שעולם העבודה הופך לדינאמי ואינטנסיבי כך התפקיד הניהולי הופך למורכב ומשמעותי יותר. סדנאות הפיתוח מושתתות על שנים רבות של הדרכה והנחייה לצד עבודה בשטח, בתוך ארגונים. אלו סדנאות שנוגעות בנקודות החשובות ולא נשארות בתיאורטי והמנותק. לצד סדנאות המנהלים אני מעבירה סדנאות ראיונות למנהלים.ות, מראיינים.ות וצוותי HR. על מנת לוודא שהתהליך מתבצע במקצועיות, יעילות ובנועם. התוצאה היא החלטות נכונות יותר, תהליכים אפקטיביים יותר וחוויות מועמד.ת חיוביות. בנוסף, זה אני מסייעת לכל מי שמבין שקריירה זה דבר חי ונושם ודורש ניהול אקטיבי ולא התגלגלות פאסיבית ממשרה למשרה.
