חיפוש
  • Tom Milner Gurevich

על אגו וחיפוש עבודה


בואו נדבר על אגו - הוא חשוב, חלק בלתי נפרד מהתודעה שלנו, שומר על הכבוד שלנו ומהווה מערכת חיונית של איזונים ובלמים למול דחפים אחרים. יחד עם זאת הוא לא תמיד נשלט, לא תמיד בפרופורציות, ולא תמיד משרת אותנו. האגו בתהליך חיפוש העבודה הוא יצור הרסני, הוא מרים את ראשו בנקודות חלשות ובונה נרטיב שלילי, שהוא לעיתים קרובות מנותק מהמציאות.

באינספור פוסטים ברשת ניתן לראות את האגו בפעולה סביב תהליכי חיפוש עבודה.


"אם לא חזרו אלי בזמן אז לא מגיע להם שאעבוד אצלם."

"אם לא קיבלו אותי פעם אחת בחיים לא אגיש שוב קורות חיים."

"אם לא הגיבו לקורות החיים שלי כנראה שהם לא מכבדים את המועמדים שלהם."





אני רואה את השאלות שמנסות לגשש ולהבין איך להגיב להתנהלות מאכזבת מצד ארגונים ואת התגובות שמציעות בקלות דעת לפסול על הסף הצטרפות לארגון כזה. האמת, כהרגלה, מורכבת בהרבה ודווקא בתהליך שמעורר אצלנו אמוציות רבות כל כך, חשוב שנסתכל בפרספקטיבה רחבה יותר על הסיטואציה. תהליך הגיוס הוא תהליך מורכב, עם הרבה חלקים זזים, הוא דורש מעורבות של דמויות רבות מתוך הארגון. מספיקה פשלה קטנה, פספוס נקודתי, חוסר תקשורת רגעי בשביל שמועמד יפול בין הכסאות ולא יקבל את המענה האופטימלי. נדיר שמדובר במשהו אישי ובמרבית המקרים גם לא הייתי ממהרת להסיק מסקנות על התנהלות הארגון על בסיס פשלה חד פעמית.


ניתן בהחלט ללמוד על התרבות הארגונית במהלך תהליך גיוס, אפשר לזהות אם מכבדים, מתייחסים בצורה נעימה ומקפידים על תקשורת. יש נורות אדומות שחשוב לשים לב אליהן ואפשר לפסול מועמדות לאור התנהלות לא תקינה של הארגון. המפתח הוא להסתכל על התמונה הגדולה, לנסות לזהות אם מדובר במקרה נקודתי או בעיה מערכתית ולהיזהר מלתת כותרת קיצונית לכל אינטראקציה מינורית בתהליך.


שווה לחתור להבין מה קורה מאחורי הקלעים, להכיר בכך שלא כל מה שאנחנו חווים הוא תיאור מדויק של המציאות לתת הזדמנויות. בעיקר, מומלץ לעבוד לפי האינטרסים שלנו ולא האגו שלנו.


רוצים את העבודה ולא חזרו אליכם - תיצרו קשר!

חברה מענייינת שלא התייחסה לקורות החיים - שלחו שוב ממקור אחר!

לא התקבלתם ואתם רוצים עוד הזדמנות - בקשו אותה!


אקטיביות היא חזות הכל, מאחורי הקלעים עומדים אנשים עם דברים רבים על הראש, מיליון משימות בטו דו ליסט ו-5000 טאבים פתוחים במחשב. לא חושבים עלינו במידה שנדמה לנו ומאחורי הקלעים יש בני אדם שלפעמים מתפקדים מצוין ולעיתים פחות. לא צריך להתעלם מסימני אזהרה אבל כן להסתכל על התמונה הגדולה. זכרו לרדוף אחרי האינטרסים שלכם ולא אחרי הכבוד.


מי יודע, אם נשים את האגו בצד, אולי נקבל בדיוק את מה שאנחנו רוצים.




9 צפיות0 תגובות

פוסטים אחרונים

הצג הכול